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人力资源管理师一科不过，你需要了解的考试合格分数线

更新于：2024-11-20 14:26:31

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摘要：人力资源管理师一科不过，你需要了解的考试合格分数线近年来，人力资源管理师考试越来越受到社会的关注，成为许多从事人力资源工作的人士追求的目标。然而，考试的合格分数线却是让很多人担心的问题。那么，人力资源管理师一科不过，你需要了解的考试合格分数……

近年来，人力资源管理师考试越来越受到社会的关注，成为许多从事人力资源工作的人士追求的目标。然而，考试的合格分数线却是让很多人担心的问题。那么，人力资源管理师一科不过，你需要了解的考试合格分数线是多少呢？下面就为大家详细解答。

根据相关规定，人力资源管理师考试共分为四个等级，分别是一级、二级、三级和四级。每个等级的合格标准都有所不同。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，因此其合格标准也相对较高。一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。只有同时满足这三项要求，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是中级别的人力资源管理师，其合格标准相对较低。二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。只有同时满足这三项要求，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是初级别的人力资源管理师，其合格标准相对较低。三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分以上。只有同时满足这两项要求，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师，其合格标准相对较低。四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分以上。只有同时满足这两项要求，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

综上所述，不同级别的人力资源管理师考试合格分数线是不同的。如果你想获得更高级别的人力资源管理师职业资格证书，那么你需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分以上。只有这样，你才能顺利通过考试，获得相应的职业资格证书，进一步提升自己在人力资源领域的竞争力。

作为人力资源管理师考试的学习者，我们要不断提高自己的知识水平和技能，努力取得更好的成绩。同时，我们也要关注行业动态和政策变化，及时调整学习计划，以便更好地适应未来的发展。

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