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人力资源管理师考试调整？备考策略有哪些变化？

更新于：2024-11-20 07:42:52

小芷

摘要：人力资源管理师考试调整？备考策略有哪些变化？近年来，关于人力资源管理师考试是否被取消的传闻屡见不鲜。然而，经过核实，我们可以确认人力资源管理师考试并未取消，只是考试形式和组织方式发生了一些变化。原先由国家统一组织的考试改革为各省自行组织，考……

近年来，关于人力资源管理师考试是否被取消的传闻屡见不鲜。然而，经过核实，我们可以确认人力资源管理师考试并未取消，只是考试形式和组织方式发生了一些变化。原先由国家统一组织的考试改革为各省自行组织，考试批次和时间各省不尽相同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试分为四个级别，即四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。根据规定，考生需要逐级考试，不得跨级报考。因此，无论个人资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书，需要从最低级别开始考试。

人力资源管理师考试的科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，百分制评分，及格线为60分以上；《综合评审》则采用书面笔试或面试形式。考试内容涵盖了人力资源管理师的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

那么，面对考试调整，我们应该如何调整备考策略呢？首先，要认真研究各省官网公布的考试时间和报名要求，确保自己掌握准确的考试信息。其次，要充分理解考试科目和考试要求，明确重点和难点，有针对性地进行备考。可以参考往年的考试大纲和真题，进行有针对性的练习和复习。此外，还可以参加一些培训班或辅导课程，提高自己的知识水平和应试能力。

最后，要保持良好的心态和学习习惯。备考过程中，要保持积极的心态，相信自己的能力，不断提升自信。同时，要制定科学合理的学习计划，合理安排时间，保证充足的复习和休息。坚持每天的学习和练习，保持良好的学习习惯，才能在考试中取得好成绩。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是考试形式和组织方式发生了一些变化。对于考生来说，要根据具体情况调整备考策略，认真准备考试，争取取得好成绩。只有通过考试，获得相应级别的证书，才能更好地提升自己的职业素质和竞争力。

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