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人力资源管理师试题及答案详解，习题分享首选平台

更新于：2024-11-24 09:48:22

孜然

摘要：人力资源管理师试题及答案详解，习题分享首选平台作为一名人力资源管理师，考试是必不可少的一环。为了更好地备考，熟悉试题及答案是非常重要的。今天，我将向大家推荐一个专业的人力资源管理师试题及答案详解的习题分享平台。首先，让我们来看一道人力资源管……

作为一名人力资源管理师，考试是必不可少的一环。为了更好地备考，熟悉试题及答案是非常重要的。今天，我将向大家推荐一个专业的人力资源管理师试题及答案详解的习题分享平台。

首先，让我们来看一道人力资源管理师试题：

试题：在员工绩效管理中，360度评估法是指（）。

A. 上级对下级、同级对同级、下级对上级、客户对员工的评估

B. 上级对下级、同级对同级、下级对上级的评估

C. 上级对下级、同级对同级、下级对上级、员工自我评估的评估

D. 上级对下级、同级对同级、下级对上级、员工自我评估、客户对员工的评估

答案：D

解析：360度评估法是指由多个角度对员工进行全面评估的方法，包括上级对下级、同级对同级、下级对上级、员工自我评估以及客户对员工的评估。因此，选项D是正确答案。

接下来，我将为大家详解一道人力资源管理师试题的答案：

试题：在组织发展过程中，下列哪种变革方式是最为常见的？

A. 突破性变革

B. 渐进性变革

C. 革命性变革

D. 进化性变革

答案：B

解析：在组织发展过程中，渐进性变革是最为常见的变革方式。渐进性变革是指通过逐步调整和改进来实现组织的变革目标，这种方式相对较为稳定和可控。而突破性变革、革命性变革和进化性变革相对较少见，属于特殊情况下的变革方式。因此，选项B是正确答案。

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