人力资源管理师取消了嘛?备考攻略分享
人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
人力资源管理师不可以跨级报考,不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师,而是需要从四级开始考试。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
对于准备参加人力资源管理师考试的考生来说,制定一个合理的备考计划是非常重要的。下面是一些建议供大家参考:
1.了解考试大纲和考点
在备考之前,首先要仔细阅读并了解考试大纲和考点,明确每个科目的重点和难点,有针对性地进行复习。
2.合理规划备考时间
根据自己的实际情况,合理规划备考时间,将时间分配到不同的科目上,保证每个科目都能够得到充分的复习。
3.选择适合自己的学习方法
每个人的学习方法都不同,可以根据自己的情况选择适合自己的学习方法,比如阅读教材、刷题、做笔记等,提高学习效率。
4.多做模拟试题
模拟试题是检验自己学习成果的有效方式,可以通过做模拟试题来检测自己的复习情况,并找出自己的不足之处,及时调整学习计划。
5.参加培训班或辅导课程
如果自学能力较弱或者时间紧迫,可以考虑参加人力资源管理师的培训班或辅导课程,通过专业的老师的指导和辅导,提高备考效果。
总之,备考人力资源管理师考试需要有一个明确的目标和计划,并且要坚持不懈地进行复习和练习,相信只要付出努力,就一定能够取得好的成绩。
如果您对人力资源管理师考试还有更多的疑问或者需要更详细的备考指导,可以咨询相关的教育机构或者参考官方发布的备考资料。
希望大家都能够顺利通过人力资源管理师考试,取得优异的成绩!