首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师考试，你需要了解的准备工作

人力资源管理师考试，你需要了解的准备工作

更新于：2026-06-23 13:10:52

周粥

摘要：人力资源管理师考试，你需要了解的准备工作人力资源管理师不是取消了吗？近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的消息一直在网络上流传。实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次和时间各省都有所不同……

人力资源管理师不是取消了吗？

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的消息一直在网络上流传。实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次和时间各省都有所不同，请考生们以官方公告为准。

人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组织和发证的。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也有所不同。

对于三级和四级人力资源师来说，考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。而一级和二级人力资源管理师需要考察的科目则包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上才算合格。

此外，人力资源管理师考试还有一个重要的规定，就是不允许跨级报考。也就是说，只要没有通过低一级别的证书考试，就不能直接报考更高级别的证书。因此，如果你想考取三级或二级人力资源管理师证书，就必须先从四级开始逐级考试。

除了考试科目和级别的要求外，人力资源管理师考试还涉及到六大模块的内容，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理。此外，还需要掌握相关的基础知识。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考生们在准备考试时，需要了解各省的考试安排，并按照要求进行准备。同时，要掌握各级别的考试科目和要求，以及相关的基础知识和六大模块的内容。只有全面准备，才能在考试中取得好成绩，获得人力资源管理师证书。

最后，希望广大考生能够认真备考，顺利通过人力资源管理师考试，成为优秀的人力资源管理师，为企业和员工的发展做出贡献。祝愿大家考试顺利！

初级人力资源管理师考试科目分析与总结