首页 > 人力资源管理师 > 辽宁地区2023年人力资源管理师考试合格分数线解读

辽宁地区2023年人力资源管理师考试合格分数线解读

更新于：2025-02-14 22:51:24

乎及

摘要：2023年人力资源管理师合格标准辽宁根据辽宁地区2023年人力资源管理师考试的相关规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准分别为理论成绩、实操成绩和综合评审成绩达到60分。只有达到合格分……

2023年人力资源管理师合格标准辽宁

根据辽宁地区2023年人力资源管理师考试的相关规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准分别为理论成绩、实操成绩和综合评审成绩达到60分。只有达到合格分数线的考生才能获得相应职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上才能合格。只有合格的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上才能合格。只有合格的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上才能合格。只有合格的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上才能合格。只有合格的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩方面都达到一定的分数才能合格。这意味着考生不仅需要掌握相关的理论知识，还需要具备一定的实际操作能力，并且在综合评审中得到认可。只有通过考试的考生才能获得相应的职业资格证书，进一步提升自己在人力资源管理领域的专业水平。

阅读全文