首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师打分规则详细解读，掌握评阅试卷的方法

人力资源管理师打分规则详细解读，掌握评阅试卷的方法

更新于：2025-12-07 12:56:15

flyhigherpku

摘要：人力资源管理师打分规则详细解读，掌握评阅试卷的方法在人力资源管理师考试中，阅卷工作由各省级鉴定中心集中统一组织，阅卷人员需要做到客观公正、标准统一、量分准确。阅卷使用红色的钢笔或圆珠笔，记分和签名必须工整、清楚，并且如有涂改，涂改人须在涂改……

在人力资源管理师考试中，阅卷工作由各省级鉴定中心集中统一组织，阅卷人员需要做到客观公正、标准统一、量分准确。阅卷使用红色的钢笔或圆珠笔，记分和签名必须工整、清楚，并且如有涂改，涂改人须在涂改处签名确认。阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

在考试中，各科目的及格线为60分。若考生在某一科目中得分不足60分，则该科目成绩无效。若考生在某一科目中得分超过60分，则该科目成绩有效，并计入总成绩。总成绩达到及格线（180分或240分）的考生，即为合格。

单选题的评分标准是根据备选项中只有1个最符合题意来判断，答对得1分。多选题的评分标准是至少有1个错项，错选本题不得分，少选每个选项得0.5分。

为了保证阅卷质量，各省级鉴定中心需要做好复查工作。发现错阅、漏阅等情况需要更正时，应与原阅卷人达成一致意见后修改。

根据上述评分规则，考生可以在考前充分准备，熟悉考试教材，掌握解题技巧。在答题时，要认真审题，理清思路，选出最符合题意的选项，并且注意填涂答题卡时的准确性，避免因个人信息填涂错误导致无法评阅的情况发生。

总之，人力资源管理师考试的评阅方法是客观公正的，阅卷人员需按照规定进行评分，考生也应该在考前充分准备，严格按照考试规则进行答题，以取得好成绩。

人力资源管理师考试的成绩查询时间一般在考试结束后30天内完成。考生可以通过省级鉴定中心的官方网站或者考试管理系统进行成绩查询。在查询成绩时，考生需要输入自己的考号和身份证号码进行验证，然后即可查看自己的成绩和总分情况。如果考生对成绩有异议，可以向省级鉴定中心提出申诉，并提供相关证据进行核实。考生可以根据成绩查询结果来评估自己的考试情况，为下一次的考试做好准备。

阅读全文