人力资源管理师考试是各省市人力资源和社会保障局组织的职业资格考试,考试内容主要涵盖劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识。根据不同地区的具体情况,考试时间和地点会有所不同,因此考生需要关注本省市的考试通知,以获取准确的考试信息。
人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核两部分,采用闭卷上机考试的方式进行。考试成绩采用百分制,及格分数为60分及以上。在考试之前,考生需要提交一篇论文,并进行面对面答辩。高级人力资源管理师还需要进行现场抽签答辩。
机考操作流程
1. 正确输入准考证号:根据准考证填写准确的准考证号,然后点击“登录”按钮。
2. 确认个人信息是否正确:确认个人信息无误后,点击“正确”按钮。如果发现错误,点击“错误”按钮,重新输入正确的准考证号。
3. 认真阅读考生须知:仔细阅读考试时间和注意事项后,点击“开始考试”按钮。
4. 答题环节:根据自己的判断,选出正确答案。单选题的选项前是圆形纽,多选题的选项前是方形纽。如有需要更改已经作答的题目,点击“选题”按钮即可。完成当前题目后,点击“下一题”按钮。
5. 交卷:全部题目答完后,确认无误,点击“结束考试”按钮。然后点击三次“是”按钮,才能视为完全结束考试。如果超过考试时间未主动交卷,系统将自动交卷。
考试安排
人力资源管理师考试由各省市组织,具体的考试时间和地点会根据当地的情况进行统筹安排。考生需要关注本省市的考试通知,以获取准确的考试信息。考试科目的结束时间以考生实际报考的科目结束时间为准,请考生注意查看考试机提示的剩余考试时间。如超过考试时间未主动交卷,系统将自动交卷。
总之,人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试,通过考试可以证明自己在劳动法律法规、人力资源管理等方面的专业能力。考生需要认真备考,关注考试时间和地点的安排,以便顺利参加考试并取得好成绩。