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人力资源管理师只考过一科，合格分数线是多少？

更新于：2024-11-21 07:36:13

胡不归_2456

摘要：人力资源管理师只考过一科，合格分数线是多少？【首段】人力资源管理师考试是国家职业资格认证的重要考试之一。根据相关规定，不同级别的人力资源管理师考试合格标准也有所不同。那么，人力资源管理师只考过一科，合格分数线是多少呢？下面就为大家详细解答。……

【首段】

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的重要考试之一。根据相关规定，不同级别的人力资源管理师考试合格标准也有所不同。那么，人力资源管理师只考过一科，合格分数线是多少呢？下面就为大家详细解答。

【一级人力资源管理师】

一级人力资源管理师是人力资源管理师中的最高级别，合格标准相对较高。一级人力资源管理师考试共分为理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个部分。其中，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

【二级人力资源管理师】

二级人力资源管理师是中级人力资源管理师，考试合格标准相对较低。二级人力资源管理师考试同样分为理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个部分。只要理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

【三级人力资源管理师】

三级人力资源管理师是初级人力资源管理师，考试合格标准相对较低。三级人力资源管理师考试仅分为理论成绩和实操成绩两个部分。只要理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

【四级人力资源管理师】

四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师，考试合格标准相对较低。四级人力资源管理师考试同样仅分为理论成绩和实操成绩两个部分。只要理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

【扩展】

人力资源管理师考试是衡量人力资源管理专业能力的重要指标之一。通过不同级别的考试，可以评定出不同层次的人力资源管理师。无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，都需要具备一定的理论知识和实际操作能力。因此，考生在备考过程中要注重理论学习和实操训练，并且要根据不同级别的考试要求进行有针对性的准备。只有通过合格分数线，才能获得相应级别的职业资格证书，从而在人力资源管理领域中展现自己的专业素养和能力。

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