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浙江2023年人力资源管理师考试及格分数是多少？

更新于：2026-02-09 10:35:45

小袁有小李

摘要：浙江2023年人力资源管理师考试及格分数是多少？根据浙江人力资源管理师考试的相关规定，不同级别的考试有不同的及格分数要求。一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成……

根据浙江人力资源管理师考试的相关规定，不同级别的考试有不同的及格分数要求。一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分；四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分。

一级人力资源管理师及格分数

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格证书中最高级别的考试，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分才能及格。只有达到这个标准的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师及格分数

二级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分才能及格。只有达到这个标准的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师及格分数

三级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩、实操成绩上都达到60分才能及格。只有达到这个标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师及格分数

四级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩、实操成绩上都达到60分才能及格。只有达到这个标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据以上规定，浙江2023年人力资源管理师考试及格分数是理论成绩、实操成绩分别达到60分。考生需要在这两个方面都取得及格分数，才能顺利通过考试。希望广大考生能够认真备考，努力提高自己的知识水平和实践能力，顺利通过人力资源管理师考试，获得相应的职业资格证书。

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