国家公务员资格审核是由人力资源和社会保障部门负责的。在国家公务员招聘过程中,人力资源和社会保障部门承担着对申请人资格进行审查的重要任务。他们负责核实申请人提交的各种证明文件和材料,并根据规定的标准和要求进行审核。
首先,人力资源和社会保障部门会对申请人的身份进行审核。申请人需要提供有效的身份证明文件,如身份证或护照。审核人员会核对申请人的个人信息和身份证件的真实性和有效性。
其次,人力资源和社会保障部门会对申请人的学历进行审核。申请人需要提供最高学历的毕业证书和学位证书复印件。审核人员会核对学历证明文件的真实性和有效性,并对申请人的学习成绩和表现进行评估。
此外,人力资源和社会保障部门还会对申请人的工作经历进行审核。申请人需要提供工作单位出具的工作经历证明,包括任职时间、职位以及工作内容等详细信息。审核人员会核实工作经历证明的真实性和有效性。
另外,人力资源和社会保障部门还会对申请人的考试成绩进行审核。如果申请人参加过统一考试或相关资格考试,需要提供相应的考试成绩单。审核人员会核对考试成绩的真实性和有效性。
最后,人力资源和社会保障部门还会对申请人的政治审查进行审核。政治审查主要强调申请人的思想进步、品德优良、作风正派等方面。审核人员会通过座谈、个别面谈等方式了解申请人的政治表现和社会关系,并根据考察结果写出考察报告。
综上所述,国家公务员资格审核是由人力资源和社会保障部门负责的。他们会对申请人的身份、学历、工作经历、考试成绩和政治表现等方面进行审核,以确保招聘过程的公平和透明。申请人在准备资格审核材料时,需要按照要求提供相关证明文件和材料,并确保其真实性和有效性。