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人力资源管理与实务考试试卷习题分享，提高通过率

更新于：2024-07-01 20:20:03

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摘要：人力资源管理与实务考试试卷是人力资源管理师考试的重要组成部分，对于考生来说，熟悉试卷内容并进行充分的练习是提高通过率的关键。下面就让我们一起来分享一些人力资源管理与实务考试试卷的习题吧。一、选择题1.下列哪个属于人力资源管理的基本职能？A.……

人力资源管理与实务考试试卷是人力资源管理师考试的重要组成部分，对于考生来说，熟悉试卷内容并进行充分的练习是提高通过率的关键。下面就让我们一起来分享一些人力资源管理与实务考试试卷的习题吧。

一、选择题

1. 下列哪个属于人力资源管理的基本职能？

A. 培训开发

B. 薪酬福利

C. 绩效管理

D. 人员招聘

2. 以下哪项不是企业进行岗位分析的目的？

A. 确定岗位职责

B. 制定薪酬标准

C. 设计绩效考核指标

D. 招聘合适的人才

3. 下列哪项不属于员工福利的范畴？

A. 带薪年假

B. 社会保险

C. 住房公积金

D. 加班费

二、判断题

1. 人力资源管理的目标是实现企业的战略目标。

2. 岗位分析旨在确定岗位的工作内容和工作要求。

3. 绩效管理是指对员工工作表现进行评价和反馈。

三、简答题

1. 请简要介绍人力资源规划的步骤。

2. 请简要说明员工培训的重要性。

以上就是一些人力资源管理与实务考试试卷的习题，希望对备考的考生有所帮助。如果你想进一步提高通过率，可以尝试使用人力资源管理师考试手机和在线做题软件。其中，环球网校的人力资源管理师快题库及233网校职业类考证题库，人力资源万题库都是很不错的选择。特别是环球网校的人力资源管理师快题库，题量丰富，涵盖了各个知识点，能够帮助考生更好地掌握考试内容，提高应试能力。

无论是手机还是在线做题软件，它们都提供了模拟考试、章节练习等功能，可以帮助考生进行有针对性的复习和练习。同时，这些软件还提供了详细的解析和答案，方便考生查漏补缺，加深对知识点的理解。

总之，通过充分的练习和复习，相信大家一定能够顺利通过人力资源管理与实务考试试卷，取得人力资源管理师资格证书。祝愿大家考试顺利，早日实现自己的人力资源管理师梦想！

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