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人力资源管理师考试合格分数线在广东是多少？

更新于：2026-10-01 21:38:21

追光

摘要：人力资源管理师23年合格标准广东人力资源管理师考试合格分数线在广东是多少？根据广东省人力资源和社会保障厅发布的规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综……

人力资源管理师23年合格标准广东

人力资源管理师考试合格分数线在广东是多少？根据广东省人力资源和社会保障厅发布的规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试合格标准是指理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最高级别，具备较高的理论水平和实践能力。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试合格标准是指理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的中级别，具备一定的理论知识和实践经验。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试合格标准是指理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的初级别，具备基础的理论知识和实践技能。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试合格标准是指理论成绩、实操成绩分别达到60分。评定成绩为合格的考生，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最低级别，具备基本的理论知识和实践能力。

人力资源管理师考试的合格标准在广东省内是一致的，只有达到相应的成绩要求才能获得相应级别的职业资格证书。通过参加人力资源管理师考试，考生可以提升自己的专业水平和职业竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

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