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环球网校人力二级考试科目介绍及权重分配

更新于：2024-11-21 14:13:28

Crane.V.Sun

摘要：环球网校人力二级考试科目介绍及权重分配作为一名人力资源从业者，拥有人力资源管理师资格证书是必不可少的。而在备考人力资源管理师考试时，选择一家专业的培训机构是非常重要的。环球网校人力二级考试科目介绍及权重分配如下：一、考试科目及权重分配1.人……

作为一名人力资源从业者，拥有人力资源管理师资格证书是必不可少的。而在备考人力资源管理师考试时，选择一家专业的培训机构是非常重要的。环球网校人力二级考试科目介绍及权重分配如下：

一、考试科目及权重分配

1. 人力资源管理基础知识（权重40%）

人力资源管理基础知识是人力资源管理师考试的核心科目，主要包括组织行为学、劳动法律法规、劳动关系、薪酬管理、绩效管理等内容。这部分内容占据了考试总分的40%，所以备考时需要重点关注。

2. 人力资源开发与培训（权重20%）

人力资源开发与培训是人力资源管理师考试的重要科目之一，主要包括人力资源规划、员工培训与发展、绩效评估与激励等内容。这部分内容占据了考试总分的20%，所以备考时需要充分理解和掌握。

3. 组织与岗位设计（权重15%）

组织与岗位设计是人力资源管理师考试的一项重要内容，主要包括组织结构设计、岗位分析与描述、招聘与选拔等内容。这部分内容占据了考试总分的15%，备考时需要注重掌握相关知识。

4. 员工关系与劳动保障（权重15%）

员工关系与劳动保障是人力资源管理师考试的一项重要科目，主要包括劳动关系管理、劳动争议处理、劳动保障法律法规等内容。这部分内容占据了考试总分的15%，备考时需要重点关注。

5. 人力资源信息化管理（权重10%）

人力资源信息化管理是人力资源管理师考试的一项较为新颖的内容，主要包括人力资源系统建设、人力资源数据分析、人力资源决策支持等内容。这部分内容占据了考试总分的10%，备考时需要了解相关知识。

二、环球网校人力资源管理师培训内容

环球网校作为一家专业的在线教育机构，提供了全面的人力资源管理师培训课程。课程内容包括人力资源管理基础知识、人力资源开发与培训、组织与岗位设计、员工关系与劳动保障、人力资源信息化管理等科目，涵盖了考试的全部内容。

同时，环球网校还为学员提供了丰富的学习资源，包括教材、模拟试题、在线讲座等。学员可以根据自己的学习进度和需求进行学习，灵活安排学习时间。

三、环球网校人力资源管理师培训师资力量

环球网校的人力资源管理师培训师资力量雄厚，拥有一支由行业专业人士和知名讲师组成的团队。他们具有丰富的实践经验和教学经验，能够将复杂的理论知识转化为通俗易懂的语言，帮助学员更好地理解和掌握考试内容。

四、环球网校人力资源管理师培训班型

环球网校为学员提供了多种班型选择，包括常规班、强化班、VIP班等。学员可以根据自己的需求和时间安排选择适合自己的班型，灵活参与培训。

总之，环球网校人力二级考试科目权重分配合理，培训内容全面，师资力量雄厚，班型灵活多样。如果你想报班学习人力资源管理师考试，环球网校将是一个不错的选择。相信通过环球网校的培训，你一定能够顺利通过人力资源管理师考试，取得人力资源管理师资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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