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国家公务员考试职位表招录比分析

更新于：2026-01-10 20:38:59

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摘要：国家公务员考试职位表招录比分析国家公务员考试职位表是考生报名前必须了解的重要信息，其中招录比是考生关注的一个重要指标。职位表主要分为三部分：职位属性、报考要求和咨询途径。职位属性职位属性包括部门名称、用人司局、招考职位、部门代码、职位代码、……

国家公务员考试职位表招录比分析

国家公务员考试职位表是考生报名前必须了解的重要信息，其中招录比是考生关注的一个重要指标。职位表主要分为三部分：职位属性、报考要求和咨询途径。

职位属性

职位属性包括部门名称、用人司局、招考职位、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性和职位分布等信息。这些信息可以帮助考生了解所报考职位所在的部门和机构性质，以及职位的工作内容和分布情况。

报考要求

报考要求包括专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历等要求。考生在报名前需仔细查看自己是否符合职位的专业、学历和其他要求。

咨询途径

咨询途径提供了考生在报名过程中寻求帮助的渠道，包括国家公务员网站、各省人事考试信息网和国家公务员考录专题网等。

国家公务员考试职位表招录比分析

招录比是考生关注的一个重要指标。招录比是指进入面试和招录人数的比例，是考生竞争激烈程度的体现。比如面试比例为1:3，意味着只有三分之一的考生能够进入面试环节。

专业要求是影响招录比的重要因素之一。某些职位对专业要求较高，限制了报考人数，从而提高了招录比。考生在选择报考职位时，应根据自己的专业背景和兴趣进行合理选择。

基层工作经验和服务基层项目工作经历也会影响招录比。一些职位对基层工作经验和服务基层项目工作经历有要求，这限制了报考人数，增加了竞争激烈程度。

政治面貌和学历学位要求也是影响招录比的因素之一。一些职位对政治面貌有要求，这限制了报考人数；同时，一些职位对学历学位有要求，也会限制报考人数。

国家公务员考试职位表的查询和发布时间

国家公务员考试职位表可以通过国家公务员网站、各省人事考试信息网和国家公务员考录专题网进行查询。职位表一般在每年的10月中下旬发布，届时考生可以登录相关网站进行查看和下载。

解读国家公务员考试职位表变动